Centria Healthcare modifie sa stratégie de parc de véhicules et améliore son efficacité

Contexte

Emplacement : Farmington Hills, MI

Taille du parc : 92 véhicules

Secteur : Services de santé

LE DÉFI

Les employés de Centria Healthcare utilisaient leur véhicule personnel pour se rendre chez les clients, ce qui les rendait responsables du suivi de leur propre entretien et de leur consommation de carburant. Bien que l’entreprise ait offert une allocation pour l’utilisation de véhicules personnels au travail, cette approche a fini par entraîner une image de marque incohérente et des temps d’immobilisation imprévus en raison de l’usure des véhicules.

LA SOLUTION

Enterprise Fleet Management a aidé Centria Healthcare à adopter une stratégie de parc de véhicules plus complète. Grâce à l’utilisation de véhicules appartenant à l’entreprise, celle-ci peut désormais effectuer le suivi de l’entretien et profiter de modèles de véhicules plus récents dotés de fonctions avancées de sécurité et de surveillance ADAS.

LES RÉSULTATS

Centria Healthcare a mis en place une stratégie efficace de renouvellement de véhicules, ajoutant 13 véhicules supplémentaires et remplaçant 75 unités, afin de réduire le coût par véhicule de 4 %. Désormais, le coût d’entretien des véhicules plus récents est inférieur à celui de l’utilisation de véhicules personnels par les employés pour le travail – une diminution de 79 % des coûts d’entretien, passant de 0,14 $ à 0,03 $ par mille. Ces nouveaux véhicules bien entretenus ont eu un effet positif sur le moral des employés et ont permis à l’entreprise de bénéficier d’une meilleure prévisibilité en matière de sécurité des employés et des véhicules.

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